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Liebe Leser:innen,

bei schönem Sommerwetter haben wir am 31. Mai gemeinsam mit 70 anderen Menschen einen lustigen, lauten, langen oe-tag genossen, bei dem viel gelacht, gelernt und ein bißchen gelitten wurde. Viele der Anwesenden waren mit der Intention gekommen, sich mindestens an den Rand ihrer Komfortzone zu begeben und vielleicht sogar ein paar Schritte über diese Grenze hinaus in die Dehnung zu gehen. Etwas Neues zu erfahren, dem Ungewissen zu begegnen. Auf unserem Blog haben wir einen kurzen Rückblick veröffentlicht sowie einige Rückmeldungen, die wir im Nachgang bekommen haben. 

Nur 10 Tage später hat sich das SOCIUS Team zur Sommerklausur mit Supervision in Stolzenhagen getroffen. Mit unserem Supervisionsteam hatten wir vorher genau besprochen, welche Themen wir uns in der Supervision anschauen wollten: den Orga-Prozess zum oe-tag, die Ergebnisse der Initiative #facilitatebelonging und wie wir uns da weiter engagieren wollen, genauso wie unsere aktive Entwicklung rund um Inklusion, Diskriminierungssensibilität, Macht und Rang. Wir wussten schon, dass das viel ist für 1,5 Tage; und hatten scheinbar kollektiv vergessen, dass unser Supervisionsteam in der Prozessarbeit zu Hause ist und damit die Kunst des #gowiththeflow und #trusttheprocess in all ihren Varianten verkörpert. Und so befassten wir uns stattdessen mit "Knirschpunkten", Hürden, Disbalancen und dem ehrlichen Aussprechen von Ängsten, Trauer, Scham, Verletzlichkeit und Ungewissheit. Statt ordentlich unsere Themen abzuarbeiten, begaben wir uns in einen langsamen deep dive von Kontakt, Verständigung und Verbindung. Am Ende war unser Supervisionsteam zusammen mit uns mutig: in einem SOCIUS Team speed dating erzählten wir uns, eingebettet in diese tiefe Verbundenheit,  wofür wir einander lieben. So gedehnt, gestärkt und verbunden durften wir am letzten Tag noch Teamfotos für die neue Webseite machen, die Ihr noch dieses Jahr zu sehen bekommen werdet, unsere Meetingformate auswerten und unser rollen- und spannungsbasiertes Arbeiten weiter entwickeln.

Nach diesen intensiven Tagen freuen wir uns auch, wenn die Sommerpause bald kommt und wir danach mit frischer Kraft in einen Herbst voller spannender Angebote und Veranstaltungen starten. Einen Ausblick findet Ihr in diesem SOCIUS brief. 

Wir freuen uns über Eure Rückmeldungen, Anmeldungen, Kommentare und Fragen und senden liebevolle Grüße in die Welt

Nicola Kriesel

Christian Baier, Joana Ebbinghaus, Kerstin Engelhardt, Lysan Escher, Julia Hoffmann, Hannah Kalhorn, Andi Knoth, Yi-Cong Lu, Denise Nörenberg 

Dem Ungewissen begegnen- laut und rhythmisch

Raus aus Ruhe und Abgeschiedenheit, rein in die Mitte der Großstadt. Dieses Jahr fand der oe-tag direkt neben dem Alexanderplatz im Haus der Statistik statt. Statt Weite und Sonnenschein überall, war der Blick geprägt von Zweckbauten mit Waschbeton, statt drohender Ruhestörung, konkurrierten wir mit dem Verkehrslärm der Otto-Braun-Straße. 

Und trotzdem war es ein “typischer” oe-tag: 

• es gab eine große Bandbreite sehr verschiedener Workshops, 
• es gab viel Raum für Begegnung, Austausch und Gespräch - der auch intensiv genutzt wurde, 
• wir haben viel gelacht. Alle zusammen schon zu Beginn (schonmal zu “Bruder Jakob” improvisiert?); irgendwo im Gespräch zwischen Wald, Bibliothek und Halle oder natürlich auch in den verschiedenen Workshops. 

Systemische Konstellation: Auslegeordnung

Oldie but goldie!

Die Auslegeordnung mit Papierschnipseln ist ein evergreen unter den Methoden der Organisationsanalyse. Fast überall schnell umsetzbar, um Konstellationen in Teams oder Organisationen sichtbar zu machen, eignet es sich auch herovrragend zu Vorbereitung für Kollegiale Beratung oder case clinics. 

Sowohl in unseren Fortbildungen als auch in unserer Beratungspraxis greifen wir regelmäßig auf diese Methode zurück.

SOCIUS Veranstaltungen

SOCIUS labor online: Der Anti-Bias-Ansatz in der Praxis  

Schon morgen, am Mittwoch 19. Juni 2024 von 16 bis 20h mit Žaklina Mamutovič und Nele Kontzi. Hosted by Nicola.

Anti-Bias ist ein diskriminierungs- und machtkritisches Praxiskonzept.

Wir möchten miteinander ins Gespräch kommen, uns austauschen über die Verwobenheit von diskriminierenden Strukturen und das Zusammenspiel auf privater und gesellschaftlicher und organisationaler Ebene aufdecken.

SOCIUS werkstatt: Der inneren Balance auf der Spur

Am 22. Juni 2024 von 10 bis 15.30 Uhr

mit Dr. Edith von Arps-Aubert. Hosted by Joana. 

Die Berlinerin Elsa Gindler (1855-1961) war Pionierin der somatischen Körperarbeit. 
Wir laden Euch ein, im Rahmen eines offenen Angebots die Arbeit von Elsa Gindler zu erleben. Joana hat Edith von Arps-Aubert vor einigen Wochen persönlich kennengelernt, ihre Arbeit erlebt und sie nun zu uns eingeladen.

SOCIUS werkstatt für Selbst:Organisations:Entwicklung

Vom 27. bis 30. August 2024 laden Andi und Nicola zum dritten Modul der Fortbildung ein, die Kreisläufe und Krisen von Entwicklung zu erforschen. Im diesem Modul kannst Du mit der Synchronizität von Handlungsenergie im Team experimentieren, erkunden wie spannungsbasiertes Arbeiten funktioniert und wie Du dabei deine Feedbackskills trainieren kannst. 

Selbst:Organisations:Entwicklung macht dich fit für agiles, hierarchiearmes und sinnvolles Zusammenwirken. 

Die Termine für den Durchgang 2025 stehen fest: 13.-16.5./8.-11.7./29.9.-2.10.25. 

SOCIUS werkstatt für somatische Praxis und gesellschaftliche Veränderung

Vom 1. bis 3. September 2024 laden Julia Hoffmann, Christa Cocciole und Kathrin Oerters Dich ein, nach Stolzenhagen zu kommen und mit ihnen das Potenzial von Embodiment und Somatik für gesellschaftliche Veränderungen zu erforschen.

In einer polarisierten Welt wollen wir Räume für Veränderung schaffen und festigen, um strukturelle

Marginalisierung und Ungleichheit zu überwinden. Embodiment basiert auf der Idee, dass Erfahrungen im Körper gespeichert und durch Somatik verändert werden können. 

SOCIUS labor online: Leadership in Selbstorganisation

Am Montag, den 2. September 2024 von 16 bis 20h mit Karola Kunkel. Hosted by Lysan und Hannah.

Nach gut einem Jahr Forschungswerkstatt "Leadership in Selbstorganisation" verändern wir das online Format und lassen im SOCIUS labor die Gäst*innen an den Erkenntnissen teilhaben und weiterforschen. 

SOCIUS labor live: Momente von Bedeutung

Am Donnerstag, den 12. September 2024 von 16 bis 20h mit Katharina von Sohlern. Hosted by Julia.

Kurzfristig konnte Katharina nicht beim oe-tag dabei sein, um so mehr freuen wir uns auf das SOCIUS labor mit ihr im September. Es geht um Erfahrungen, Erlebnisse, Rituale - Momente von Bedeutung!

SOCIUS onlinekurs: Soziokratie zieht Kreise

Vom 8. Oktober bis 12. November 2024 bieten Nicola Kriesel und Vivian Breucker diesen Onlinekurs an, der sich besonders an Aktive von Freien und Demokratischen Schulen richtet. 

Sechs Wochen lang treffen wir uns jeden Dienstag von 17 bis 19 Uhr, um die vier Prinzipien der Soziokratie zu erforschen. 

Andere Interessierte können natürlich auch gerne dazu kommen.

SOCIUS werkstatt: gOe! - gemeinnützige Organisationen entwickeln!

Vom 21. November 2024 bis 14. Juni  2025 wieder in Berlin mit Joana und Christian.

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Im November beginnt wieder unsere signature Fortbildung “gemeinnützige Organisationen entwickeln!” oder kurz: gOe! Im Zentrum dieses Klassikers steht die Frage, wie Organisationen 

Veränderungsprozesse planen und gleichzeitig die Rahmenbedingungen gestalten können für selbstverantwortliches Handeln einerseits und kreative Zusammenarbeit andererseits. “Kultur”, “Struktur” und “Strategie” in Organisationen sind die Einstiegsfenster dieser Fortbildung für Berater:innen, Coaches und interne Führungskräfte.

SOCIUS Jahresfortbildung:

Führen mit Haltung 

Lysan wird dich gemeinsam mit Claudia Meimberg, Ulrike Jaeger und Harald Weishaupt sowie Christian, Hannah, Joana und Nicola aus dem SOCIUS Team durch dein Jahr der Führungstransformation begleiten. 

Wir starten am 12. März 2025.

Die Anmeldung ist ab sofort möglich.

14.400€ Förderung: INQA Coaching

Im Team von SOCIUS gibt es fünf autorisierte INQA Coaches, die sich derzeit auf die Re-Autorisierung 2025 vorbereiten. 

Dieses Jahr können wir dank der Förderung durch INQA (Initiative Neue Qualität in der Arbeit) 15 Organisationen mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten in ihrer Entwicklung begleiten. Verbindendes Thema in den Prozessen ist die Digitalisierung - welche Auswirkungen hat sie auf die Teamzusammenarbeit? 

Wie können digitale tools zur Arbeitserleichterung eingesetzt werden? Und welche Möglichkeiten verbergen sich dort für die Selbstorganisation? Und viele mehr... 

terre des hommes Megafonds

»Megafonds – Das Budget für deine Aktionsidee« ist der Jugendaktionsfonds von terre des hommes und fördert gemeinnützige Projekte, die öffentlichkeitswirksam auf Kinderrechtsverletzungen hinweisen bzw. auf die Einhaltung der Kinderrechte hinwirken. Das können Projekte sein, die zur Förderung von Gerechtigkeit, feministischen Initiativen, Frieden, Klimaschutz und zum Schutz vor Gewalt beitragen oder sich gegen Diskriminierung und Rassismus einsetzen.

Die Projekte sind von jungen Menschen zwischen 14 und 27 Jahren selbst geplant und durchgeführt. Für euer Projekt könnt ihr bis zu 1.000 Euro beantragen.

#sinnvollzusammenwirken

Todesmutig Podcast

Todesmutig ist ein Podcast, von Mechthild Schroeter-Rupieper und Benni Bauerdick. 

Es geht um Verlust, den Tod, Trauer und das Weiterleben.

Todesmutig ist ein Podcast der ins Herz geht, der zu Tränen rührt, Lächeln lässt und zum Nachdenken anregt.

Die 19. Folge des Todesmutig-Podcast dreht sich um Trauer am Arbeitsplatz.

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