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Liebe Leser:innen

Manchmal denke ich, SOCIUS übertreibt es und das Team fährt zusammen in den Urlaub.

Aber so ist es nicht. 

Letzte Woche haben wir unseren Lieblingshashtag gemeinsam mit Leben gefüllt und uns eine kleine Auszeit gegönnt: #arbeitenanschönenOrten 

Von Samstag bis Samstag waren wir unterwegs, auf unterschiedlichen Wegen sind wir acht auf die kroatische Insel Brač in das kleine Örtchen Povlja gereist. Mittlerweile schon zum 6. Mal.

Neben Fischmeditation, Tanzen im Regen und am Strand, Wanderungen - u.a. auf einem Kreuzweg -, Eis essen, Yoga, Schwimmen, Scopa und Scharade spielen und uns gegenseitig lecker bekochen, haben wir auch inhaltlich gearbeitet. Nicht nur an unserer inneren Ausrichtung miteinander, sondern auch ganz konkret, projektorientiert.

Und es fiel uns ganz leicht in dieser Weite mit dem Gefühl: „Es ist genug für alle da.“

Da wir aber wissen, dass die Fülle, aus der wir schöpfen, nicht gerecht verteilt ist, und keineswegs alle denselben Zugang dazu haben, machen wir uns auch Gedanken darum, was wir beitragen können, um das was wir anzubieten haben, leicht zugänglich zu machen. 

Unser Onlinekurs „SOCIUS change essentials - Neue Wege der Organisationsentwicklung“ ist seit Anfang Juli kostenlos verfügbar. Anmelden könnt Ihr euch hier. 

Damit dauerhaft noch mehr Menschen von den #changeessentials profitieren können, hat die Deutsche Stiftung für Ehrenamt und Engagement #DSEE dankenswerterweise ein Nachfolgeprojekt ermöglicht: CLEE - Community-Learning für Ehrenamtliche und Entscheidungsträger:innen

Mit #CLEE wird es in den nächsten 4 Monaten live-online Mini-Workshops zu den Inhalten der SOCIUS change essentials für Euch geben, und wir werden alle Module mit einem Querschnittsthema ergänzen, dass uns am Herzen liegt: Diskriminierungssensibilität. Wir freuen uns sehr, dass Hannah Kalhorn ihre Expertise mit uns und Euch teilt. 

Und weil die Adria so inspirierend ist, hat eine neue Idee ihre erste Materialisierungstufe erreicht: Wir haben sie in diversen  Sessions unterschiedlicher Zusammensetzung erarbeitet, erweitert und verfeinert: Die 7 Muskeln der Selbstorganisation!

In unserem organisationalen Fitnessstudio trainieren wir selbst und wollen nun auch für Euch ein Training zusammenstellen, um die Balance zwischen selbstbestimmtem Arbeiten und Verbundenheit im organisationalen Alltag zu üben. Die 7 Muskeln, die regelmäßig Training brauchen sind: 

☘️ Vertrauen kultivieren

👥 In Resonanz gehen

✨ Selbst-Navigation gestalten

💡Showing up - in führen und folgen

👓 Blick für’s lebende System entwickeln

🌊 Auf schwieriges Terrain gehen

🕺 Gemeinsamen Rhythmus finden

Neben all dem Neuen, gibt es auch Vertrautes in unserer Angebotspalette: am 20. September startet der Live-Onlinekurs “Leadership Compass Online”, ab Oktober gibt es wieder SOCIUS Labore, im November könnt Ihr in den Werkstattzyklus “gOe! gemeinnützige Organisationen entwickeln” in Berlin starten, Anmeldungen sind möglich. Und während das dritte Modul des ersten Durchgangs gerade läuft, freuen wir uns schon jetzt den zweiten Durchgang unserer Jahresfortbildung "Führen mit Haltung" ankündigen zu können, der im Januar 2023 startet. 

Wie immer freuen wir uns über Resonanz und schicken herzliche Grüße

Nicola Kriesel

Andreas Knoth, Christian Baier, Denise Nörenberg, Hannah Kalhorn, Joana Ebbinhaus, Julia Hoffmann, Kerstin Engelhardt, Lysan Escher und Ralph Piotrowski

Bisher haben sich knapp 200 Menschen angemeldet zu unserem Onlinekurs. Die Rückmeldungen die uns erreicht haben gingen von "Die essentials sind toll" über "Vielen Dank dass Ihr das gemacht habt" bis hin zu "Oh das ist genau das was ich gesucht habe". Darüber freuen wir uns natürlich sehr und hoffen, dass die SOCIUS change essentials sich schnell noch weiter verbreiten. 

Erste deutsche Soziokratie Online Konferenz. Wir sind dabei!

Am 13. Oktober sind wir bei der ersten deutschsprachigen Konferenz von Sociocracy For All dabei.

Es gibt Beiträge zur gesamten Vielfalt von Soziokratie - zu Soziokratie in Schulen, Vereinen, in der Industrie, in der Führung und in Wohnprojekten, zur gewaltfreien Kommunikation und sogar in der Kirche. 

Lysan, Andreas und Nicola erzählen vom Transformationsprozess bei SOCIUS. Wir freuen uns, wenn Ihr dabei seid. 

SOCIUS Veranstaltungen

SOCIUS Leadership Compass Online 

vom 20. September bis 22. November 2022 mit Julia Hoffmann, Ralph Piotrowski und Nicola Kriesel

* Du bist in einer Position, in der Führung gefragt ist?

* Du willst deine Führungs-Kraft stärken?

* Du denkst, dass Führung und Selbstorganisation zusammen gehören?

* Du weißt, dass inner work essentieller Bestandteil von new work ist und suchst einen Reflektionsraum dafür?

Dann ist unser Training Leadership Compass Online genau das Richtige für dich.

In 14 Sessions á 2,5 Stunden über 2 Monate navigieren wir durch die Gefilde von Führung. Machen Abstecher auf die Inseln der Glaubenssätze, erkunden wie "facilitating rough waters" funktionieren kann, üben Feedback und unterscheiden das von Kritikgesprächen, stellen unser ganz persönliches Erste-Hilfe-Paket für besondere Herausforderungen zusammen und lernen wie wir den charordischen Pfad zwischen Chaos und Ordnung für uns gut nutzen können.

Klingt interessant?

SOCIUS labor hybrid: change essentials go collaborative

am 15. Oktober von 16 bis 20h mit Christian Baier

Die Möglichkeiten und Herausforderungen von Kollaborationen - innerhalb einer Organisation oder zwischen Organisationen - sind zentrales Thema eines der sechs Module der SOCIUS change essentials. 
Auf Grundlage dieses Moduls wollen wir auf dem SOCIUS labor im Oktober zu den unterschiedlichen Kollaborationserfahrungen ins Gespräch kommen. Die besondere Herausforderung dabei: es soll als hybrides Setting durchgeführt werden: fünf Plätze in Präsenz in unserem Büro, 10 weitere online. Natürlich wollen wir auch dieses Experiment gleich auswerten. 

SOCIUS labor online: Herzliches Beileid! Trauer am Arbeitsplatz integrieren 

am 17. November 2022 von 16 bis 20 Uhr mit Franziska Offermann und Nicola Kriesel 

* Was ist Trauer?

* Wieviel Gefühl darf am Arbeitsplatz sein, und welche Bedürfnisse haben Trauernde?

* Wie können wir uns selbst und andere hilfreich unterstützen?

Die Rückkehr in den Arbeitsalltag nach einem schweren Verlust ist für Betroffene und Mitarbeitende eine große Herausforderung.  Auch im Umfeld ist oft die Betroffenheit groß, Worte fehlen, es gibt die Tendenz zu vermeiden. Im SOCIUS labor erkunden wir, wie wir anderen Menschen in ihrem Leid beistehen können und wie wir als Helfende im Angesicht von schweren Belastungen stabil bleiben können.

SOCIUS Werkstattzyklus: gOe! – gemeinnützige Organisationen entwickeln in Berlin

vom 24. November 2022 bis 17. Juni 2023 mit Joana Ebbinghaus und Christian Baier in Berlin

Der neue Werkstattzyklus gOe! in Berlin mit Christian Baier und Joana Ebbinghaus geht im November 2022 wieder an den Start! 4 Module plus die Durchführung eines eigenen Praxisprojekts haben sich bereits bewährt. Hier finden sich die neuen Daten:
1. Modul: 24. - 26.11.2022 (3 Tage)
2. Modul: 8. - 11.2.2023 (4 Tage)
3. Modul: 23. - 25.3.2023 (3 Tage)
Durchführung des Praxisprojekts 
4. Modul: 15. - 17.6.2023 (2 Tage)
Ab sofort nehmen wir gern neue Anmeldungen entgegen unter info@socius.de.

SOCIUS Jahresfortbildung: Führen mit Haltung – im mittleren Management

vom 23. Januar 2023 bis 8. März 2024 mit Lysan Escher als Prozessbegleitung und Hanna Kunze, Claudia Meimberg, Christian Baier, Joana Ebbinghaus, Ulrike Jäger, Nicola Kriesel und Harald Weishaupt als Referent:innen 

Während das dritte Modul des ersten Durchgangs gerade läuft, freuen wir uns den zweiten Durchgang ankündigen zu können. 

Diese Jahresfortbildung richtet sich vor allem an Menschen im mittleren Management, die in der Sandwich-Position erfahrungsgemäß besonderen Herausforderungen ausgesetzt sind. In  diesmal sieben 3-tägigen Modulen geht es um das ganze Spektrum von Führungspersönlichkeit, Führungsstil und Wertesystem, Kommunikation, Konflikt, Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zur Gestaltung von Veränderungsprozessen. Und weil nicht nur wir wissen, dass die Basis guter Führung nicht nur die Tools, Techniken und agilen Methoden sind, wird immer auch die Haltung als Führungskraft im Mittelpunkt stehen. Lysan Escher begleitet die gesamte Fortbildung und mit 7 Referent:innen in 7 Modulen ist "Führung mit Haltung" unser größtes Angebot. 

sinnvoll zusammen wirken

Risiken erkunden

Schritte zum Aufbau eines Risikomanagements in einer Organisation der Beziehungsdienstleistung.
 - Ein Praxis-Leitfaden auf der Grundlage von „Wege zur Qualität“ - 
Mit Gerhard Herz ist SOCIUS seit über 10 Jahren vrbunden, wir schätzen seinen besonderen Blick auf Qualitätssicherung in Organisationen und nun gibt er am 1.12.22 in Berlin  ein Seminar zu Risiken und Krisen als Teil des Lebens von Individuen und Organisationen.

Traumasensible Begleitung

Marek Spitczok von Brisinski ist fester Bestandteil unseres SOCIUS NextWerks und bietet ein Online-Seminar für Haupt- und Ehrenamtliche am 8.10.22 von 10 bis 18 Uhr an. 

Mit Hintergrundinformationen zu Trauma und einfachen Übungen, um in der Begleitung und Beratung Belastungen zu reduzieren und den Alltag zu erleichtern. 

Sie können jederzeit unseren SOCIUS brief abbestellen und damit Ihre Einwilligung widerrufen. Sie verpassen dann unsere Veranstaltungseinladungen und Neuigkeiten aus dem Bereich der Organisationsberatung. Und selbstverständlich haben wir unsere eigene Datenschutzerklärung ebenfalls überarbeitet und veröffentlicht, damit Sie nachvollziehen können, welche Daten im Zusammenhang mit unseren Onlineaktivitäten verarbeitet werden.