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Liebe Leser:innen,

als Kind waren Brief-Anfänge noch einfach: „Liebe Oma, wie geht es Dir? Mir geht es gut!“. Mit heutigem Anspruch braucht es ein wenig höhere Auflösung. Was hast Du erlebt? Was treibt Dich um? Was beschäftigt Dich? 

Uns beschäftigen in unseren Prozessen derzeit zwei recht unterschiedlich wirkende Dinge: Einerseits die Stabilisierung und Regeneration von Systemen, die gebeutelt aus der Kurve kommen und ruhige Zonen suchen. Andererseits das Aufbrechen lange gewachsener Muster von Führung und Zusammenarbeit in neue Rollenverteilungen und gemeinsamer Verantwortung. Konsolidierung hier – Dynamisierung dort. Irgendwie gehören die beiden wohl doch zusammen - denn nachhaltig stabil ist bekanntlich vor allem das dezentrale Wesen. 

Wie immer findet Ihr in diesem kleinen Brief Einblicke und Anregungen zu Dingen, die wir erlebt und gelesen haben und die wir planen, bauen und anbieten. Die SOCIUS change essentials sind mittlerweile ja bekannt (next step: Podcasts). Weitere Impulse gibt’s im März mit einem SOCIUS labor zur Soziokratie und einer Einführung ins Visuelle Moderieren. Wer sich fragt, was unser Ex-Kollege Simon bei Reinventing Society so macht, kann das im April im Lead the Future Seminar rausfinden. Im Mai beginnen dann wieder unsere Fortbildungszyklen „Führen mit Haltung“ und „gOe! - gemeinnützige Organisationen entwickeln“. Und dann natürlich - Save the Date! -  9. Juni ist oe-tag! Dort fragen wir uns und Euch, was regenerative Praktiken und Kulturen ausmacht. 

Ob virtueller Selbstlern-Kurs, Labor, Training, Fortbildungsreihe oder oe-tag, das Spannend-Finden allein macht natürlich nicht satt. Zu jedem Angebot gibt es daher einen praktischen Anmelde-Button, über den Ihr der lebenslangen Entwicklung gleich ein Stück näher kommt.

Wir freuen uns auf inspirierende Austausche und gute Zusammenarbeit!

Andreas Knoth

Christian Baier, Denise Nörenberg, Hannah Kalhorn, Joana Ebbinghaus, Julia Hoffmann, Kerstin Engelhardt, Lysan Escher, Nicola Kriesel und Ralph Piotrowski

P.S. eigentlich sollte Chat GPT dieses Editorial schreiben, das wäre sicher auch ganz cool geworden, aber Chat GPT ist leider gerade out of order, oder besser gesagt: aufgrund der bombastischen Nachfrage im Reorganisationsmodus. Erfolg ermöglicht Wachstum und Wachstum erfordert Umbau. So ist das wohl nicht nur bei Organisationen, sondern auch in der künstlichen Intelligenz. 

SOCIUS change essentials für unterwegs - die App

Die SOCIUS change essential App ist eine sogenannte Progressive Web App (PWA). Das bedeutet für dich, dass die App direkt über den Browser bezogen werden kann. Wie das für iPhone und Android funktioniert, erfährst du hier. Und das Beste: Letztendlich installierst du nicht nur die SOCIUS change essentials App, sondern kannst über diesen Zugang z. B. auch auf Aufzeichnungen von anderen Fortbildungen zugreifen, die du bei SOCIUS belegt hast.

Neue Wege der Organisationsentwicklung 

Nach einem halben Jahr ist es an der Zeit mal ein paar Meinungen, Resonanzen, Erfahrungen, Kritiken - kurzum ein Feedback - einzuholen! 

Wenn du dich bei den SOCIUS change essentials angemeldet hast und schon das ein oder andere Video geschaut hast, oder bei einem unserer Community Calls warst, dann freuen wir uns über dein Feedback bei Mentimeter.

Community Call: Kollaboration und Co Creation

mit Yi-Cong Lu

am 14. Februar 2023 von 17.30 bis 19h

Wir freuen uns, dass Cong den ersten Community Call 2023 zu den SOCIUS change essentials anbietet. Wie schon letztes Jahr könnt Ihr einfach vorbei kommen zu einem offenen Austausch rund um die Themen des 6. Moduls kommen. Ganz ohne Anmeldung. Hier ist der Link

SOCIUS liest: The Power of Silence in a World of Noise

Julia Hoffmann hat dieses Buch gelesen und veröffentlicht neben einem kleinen Text auch ihre visual notes dazu auf unserem Blog.

"Als mir dieses Buch in die Hände fiel, begann meine tiefere Beschäftigung mit dem Thema “Stille als regenerative Praxis”. Das Buch spannt einen weiteren Bogen - beginnend mit dem Sprichwort “Reden ist silber, schweigen ist Gold”, bringt es Fakten, Praktiken, persönliche Einblicke und wissenschaftliche Erkenntnisse zusammen, die die Rolle von Stille in einem kreativen und engagierten Leben beleuchten. Es geht nicht darum, sich zurückzuziehen und die Welt Welt sein zu lassen. Sondern darum zu erkunden, wie Stille Energiereservoir sein kann und Klarheit inmitten einer Welt von Umbrüchen, Dringlichkeit und Unsicherheit ermöglicht."

Es beginnt mit einer unscheinbaren Schreib-Frage: Wo befinde ich mich selbst gerade in Übergängen? Und wie so oft ist es diese kleine initiale Reflexion, die alles weitere dann bedeutungsvoll macht: Transformation und Resilienz kann man auch akademisch abfrühstücken. Oder eben ganz persönlich.

Das virtuelle Januar-Labor ist mit 18 Personen gut gefüllt. Was viele von uns angezogen hat, ist die Einladung, Übergänge zu feiern. Sie nicht nur zu erdulden, als weiteres Wandelwehen im VUCA-Wald sondern tatsächlich freudig zu begehen. Wie kann das gelingen?

Ulrike Jaeger lud die Teilnehmenden hierfür in die Räume der Veränderung ein. 

SOCIUS Veranstaltungen

SOCIUS labor online: Soziokratie zieht Kreise

am 16. März von 16 bis 20h 

mit Vivian Breucker und Nicola Kriesel

Soziokratie ist mehr als KonsenT- Entscheidung

Das berühmteste Prinzip der Soziokratie ist wohl der KonsenT: Die von allen Beteiligten getragene Entscheidung ohne schwerwiegenden Einwand.

Der soziokratische KonsenT möchte am liebsten im Kreis entstehen, nach einem nicht nur sehr gut beschriebenen, sondern auch sehr gut funktionierenden Verfahren.

Die Ideen und Prinzipien der Soziokratie bergen noch einiges mehr und dem wollen wir uns in diesem SOCIUS labor gemeinsam widmen:

Was hat es auf sich mit „semi-autonomen Kreisen“? Wie können diese in kleinen Strukturen funktionieren? Können auch Arbeitsgruppen semi-autonome Kreise sein? Und wieso überhaupt nur „semi“?

Was bedeutet dann „doppelte Verknüpfung“? Wieso ist die wichtig? Sind dann am Ende nicht doch wieder alle bei allem dabei?

Kann man als Team oder (kleine) Organisation auch soziokratisch organisiert sein, wenn es keine doppelte Verknüpfung gibt?

Was steckt drin in den Prinzipien der Soziokratie die über den KonsenT hinausgehen?

Diese und weitere Fragen wollen wir gemeinsam erforschen.

Visuell moderieren

am 17. März 2023

mit Julia Hoffmann 

Du bist Berater:in, Prozessbegleiter:in oder Coach:in und arbeitest gerne und viel mit Flipchart oder Stift und Papier? Du hast das Gefühl, “da steckt noch mehr drin” und möchtest die Kraft der Visualisierung in deiner Arbeit stärken? Du möchtest Menschen, mit denen Du arbeitest, noch mehr abholen und ganzheitlicher erreichen?

Lead the Future - Zivilgesellschaft, die gestaltet

am 27./28. April 2023

mit Simon Mohn

Im Herbst 2021 hat Simon Mohn sich den Realutopien von Reinventing Society verschrieben. Und nun freuen wir uns, dass er für SOCIUS ein Seminar anbietet, in dem es um Future Leadership in der Zivilgesellschaft geht. 

Dieser Workshop ist ein Aufruf und Einladung an die etablierten Organisationen, eine starke Gestaltungsrolle einzunehmen und der Gesellschaft mit Integrität und sozialer Innovation zur Seite zu stehen. 

Der Workshop richtet sich an Menschen aller Ebenen in Organisationen und Institutionen, die die Wirkkraft, Sinnhaftigkeit und den Gestaltungsspielraum ihrer Institution und ihrer Rolle stärken wollen.

gOe! - gemeinnützige Organisationen entwickeln!

von 2. Mai bis 31. August 2023

mit Nicola Kriesel und Andreas Knoth

Einblicke in die Praxis der Veränderung
Unsere Welt verändert sich in einem rasanten Tempo. Die gesellschaftlichen Herausforderungen sind dabei komplex.

Gemeinnützige Organisationen reagieren darauf mit programmatischen und politischen Positionierungen und werden so zu Impulsgeber:innen gesellschaftlicher Veränderung. Die Weiterentwicklung interner Strukturen und Prozesse ist hierzu Voraussetzung und Spiegel.

Die intensive  Fortbildung mit 3 mal 4 Tagen im schönen Stolzenhagen richtet sich an alle, die als interne oder externe Begleiter:innen von transformativen Prozessen Organisationen gemeinsam gestalten wollen. 

SOCIUS Jahresfortbildung:

Führen mit Haltung 

8. Mai 2023 bis 5. Juni 2024

mit Lysan Escher als Prozessbegleitung

und Hanna Kunze, Claudia Meimberg, Christian Baier, Joana Ebbinghaus, Ulrike Jaeger, Nicola Kriesel und Harald Weishaupt als Referent:innen 

Unsere Jahresfortbildung "Führen mit Haltung" besteht diesmal aus sieben 3-tägigen Modulen rund um die Themen Führungspersönlichkeit, Führungsstil und Wertesystem, Kommunikation, Konflikt, Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zur Gestaltung von Veränderungsprozessen. Wir richten uns mit diesem Angebot an Menschen in der sogenannten Sandwich-Position, z.B. zwischen Geschäftsführung und Team, oder zwischen Vorstand und Team.

Und weil nicht nur wir wissen, dass die Basis guter Führung nicht nur die Tools, Techniken und agilen Methoden sind, wird immer auch die Haltung als Führungskraft im Mittelpunkt stehen.

Lysan Escher begleitet die gesamte Fortbildung und mit 7 Referent:innen in 7 Modulen ist "Führung mit Haltung" derzeit unser umfangreichstes Angebot.

sinnvoll zusammen wirken

Wir kennen die Arbeit von Christine Ordnung und ihren Kolleg*innen vom DDIF schon seit vielen Jahren und schätzen sie sehr. Im Mai 2023 startet ein neuer Ausbildungslehrgang für die erlebnisorientierte Familientherapie. In insgesamt 32 Modulen liegt der Fokus auf der gleichwürdigen Begegnung mit den Klient*innen. Begegnungen im Hier und Jetzt bieten laufend die Chance, sich weiterzuentwickeln. Therapeut*innen oder Berater*innen sind Teil des Geschehens, ihre Fähigkeit mit sich und den Beteiligten in Kontakt zu sein ist ausschlaggebend für die gemeinsamen Prozesse. 

Art of Hosting ist die Kunst, gute Gespräche zu ermöglichen und dies als Führungsinstrument einzusetzen. Sie bezieht den einzelnen Menschen sowie das System ein, baut auf persönliche Erfahrung, Dialog, Moderation und kreiert gemeinsam innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen. Das Training in Berlin fokussiert auf "Cultures of Care and Kinship". Unsere Kollegin Julia ist im Training Team dabei.

Christian Rüther steht mit seiner Arbeit seit vielen Jahren für die Soziokratie und hat auch mit SOCIUS zusammen schon Seminare in KonsenT-Moderation gegeben. Nun lädt er ein zu einem neuen Angebot: Zweimal 1,5 Stunden Supervision für Menschen die KonsenT-Moderation anwenden, lernen. Auf seiner Seite schreibt er dass er dieses Angebot mindestens im Februar gratis anbietet. Je nach dem wie es sich entwickelt, kann sich das verändern. Lorem ipsum dolor sit amet

Sie können jederzeit unseren SOCIUS brief abbestellen und damit Ihre Einwilligung widerrufen. Sie verpassen dann unsere Veranstaltungseinladungen und Neuigkeiten aus dem Bereich der Organisationsberatung. Und selbstverständlich haben wir unsere eigene Datenschutzerklärung ebenfalls überarbeitet und veröffentlicht, damit Sie nachvollziehen können, welche Daten im Zusammenhang mit unseren Onlineaktivitäten verarbeitet werden.