Liebe Leser:innen,
am Strand in Portugal machte ich mir während meiner Workation Gedanken über Resilienz und Regeneration. Nach dem offiziellen Ende der Pandemie gilt es nun nicht nur gesellschaftlich, sondern auch in organisationalen Systemen daran zu arbeiten, die Erfahrungen der vergangenen drei Jahre in die Gestaltung unserer Arbeit und unseres Lebens zu integrieren.
Burn-out, Erschöpfung und die substantielle Einschränkung von persönlicher Belastbarkeit machen es essentiell nötig, unsere Systeme aus neuen Perspektiven zu betrachten und zu gestalten.
Wie kann es gelingen, dass #arbeitenanschönenOrten nicht nur ein lustiger Hashtag bleibt, der für die Privilegierten unter uns dann und wann mit Leben gefüllt wird, sondern eine alltägliche Realität für viele wird?
Was passiert, wenn wir über Burn-out nicht mehr auf einer individuellen Ebene nachdenken, die impliziert, dass engagierte Menschen sich zu sehr einbringen, keine Grenzen kennen und zukünftig besser auf sich selbst aufpassen sollten? Sondern wenn wir anfangen, unsere Organisationen so zu gestalten, dass Menschen mit Leidenschaft, innerem Feuer und großer Motivation zu Anziehungspunkten für andere werden, an denen sie Inspiration finden, Kraft tanken und neue Impulse in die Welt tragen können?
Diese und viele weitere Fragen wollen wir zum diesjährigen oe-Tag am 9.6.23 unter der Überschrift „Regenerative Kulturen“ stellen.
Die buchstäblichen Räume, in denen wir arbeiten, werden dabei genauso eine Rolle spielen, wie unser Umgang mit Zeit und Erkenntnisse aus der somatischen Arbeit.
Wenn Ihr dazu einen inhaltlichen Beitrag leisten wollt, dann beachtet bitte unseren Call for Workshops in diesem Brief.
Damit Ihr bis zum 9. Juni nicht ohne uns auskommen müsst, haben wir noch einige andere Angebote parat, die Ihr ebenfalls in diesem Brief findet.
Lest genau - denn es sind einige Besonderheiten dabei.
Wie immer freuen wir uns über Resonanzen jeder Art und senden herzliche Grüße zum Frühlingsanfang. Nicola Kriesel
Andreas Knoth, Christian Baier, Denise Nörenberg, Hannah Kalhorn, Joana Ebbinghaus, Julia Hoffmann, Kerstin Engelhardt, Lysan Escher und Ralph Piotrowski |
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Community Call: Rollen und Aufgaben Du hast Dir das Modul „Rollen & Aufgaben im Team“ angeschaut und hast noch ein paar Detailfragen, die Du uns gern persönlich stellen willst? Oder Ihr arbeitet schon mit dem Rollenboard und es gibt ein paar Fragen/ Unklarheiten?
Dann bist Du hier genau richtig. Komm einfach vorbei! |
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Community Call: Entscheidungen
Du würdest gerne die Entscheidungsarenen-Übung mit Deinem Team ausprobieren, hast aber ein bißchen Sorge, dass es nicht funktioniert? Du hast Fragen zu KonsenT-Entscheidungen? Du willst Dich ganz allgemein mal zum Thema Entscheidungen austauschen? Du erlebst Entscheidungsfindung immer wieder im Spannungsfeld von Vertrauen und Konflikt? Dann bist Du hier genau richtig. Komm einfach vorbei! |
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Am oe-tag 2023 möchten wir erkunden, was Regenerative Kulturen ausmacht und wie wir sie gestalten können - sowohl nach Innen, als auch in Bezug auf ihre Ausrichtung im Feld. Im Fokus stehen dabei Fragen wie diese: - Wie können wir Sinn, Vision und Kreativität als Energiequellen nutzen?
- Welche Rahmenbedingungen und Praktiken fördern Resilienz?
- Was zeichnet regenerative Geschäftsmodelle aus?
- Was ist ein regenerativer Umgang mit Zeit und Tempo?
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Was macht Räume aus, die Energie geben statt sie zu nehmen?
- Wie entsteht eine Kultur von Verantwortung?
- Was braucht Führung, um regenerativ zu wirken?
Wir freuen uns auf spannende Diskussionen - see you on the dancefloor! |
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Wenn Dich die Fragen des oe-tags auch beschäftigen und Du selbst an diesen oder ähnlichen Fragen forschst... Wenn Dir regenerative Arbeitsweisen am Herzen liegen und Du Ideen für die Umsetzung hast... Wenn Du gerne Deinen Impuls zum oe-tag geben willst...
Dann melde Dich bis zum 31. März 2023 per Mail bei uns mit Deiner Idee, ein paar Worten zu Deiner Person und was Dich inspiriert Dich am oe-tag 2023 zu beteiligen. |
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Visuell moderieren am 17. März 2023
mit Julia Hoffmann Du bist Berater:in, Prozessbegleiter:in oder Coach:in und arbeitest gerne und viel mit Flipchart oder Stift und Papier? Du hast das Gefühl, “da steckt noch mehr drin” und möchtest die Kraft der Visualisierung in deiner Arbeit stärken? Du möchtest Menschen, mit denen Du arbeitest, noch mehr abholen und ganzheitlicher erreichen? |
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Spaß ist eine ernste Angelegenheit!
am 13. April 2023 mit Hannah Hummel und Lea Fandrey In diesem SOCIUS labor erforschen wir, was wir im Team machen können, wenn uns die Leichtigkeit abhanden gekommen ist.
Wir wollen den Perspektivwechsel als soziale Kunstform erproben, unsere Körper als Messinstrumente nutzen, und mit Lachen und Spiellust mehr Leichtigkeit in die Zusammenarbeit bringen. |
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| Lead the Future - Zivilgesellschaft, die gestaltet
am 27./28. April 2023 mit Simon Mohn Dieses 2-tägige SOCIUS Live-Seminar ist Aufruf und Einladung an die etablierten Organisationen, eine starke Gestaltungsrolle einzunehmen und der Gesellschaft mit Integrität und sozialer Innovation zur Seite zu stehen. |
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gOe! - gemeinnützige Organisationen entwickeln! von 2. Mai bis 31. August 2023 mit Nicola Kriesel und Andreas Knoth AUFGEPASST!
Anlässlich unseres 25. Geburtstags vergeben wir 3 Plätze bei dieser Fortbildung für einen 25% Rabatt. Die ersten drei Personen, die sich nach dieser Ankündigung verbindlich anmelden, kommen in den Genuss des Rabatts! |
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| SOCIUS Jahresfortbildung: Führen mit Haltung 8. Mai 2023 bis 5. Juni 2024 mit Lysan Escher als Prozessbegleitung
und Hanna Kunze, Claudia Meimberg, Christian Baier, Joana Ebbinghaus, Ulrike Jaeger, Nicola Kriesel und Harald Weishaupt als Referent:innen |
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AUFGEPASST! Auch für diese Fortbildungen vergeben wir anlässlich unseres 25. Geburtstags 3 Plätze für einen 25% Rabatt.
Die ersten drei Personen, die sich nach dieser Ankündigung verbindlich anmelden, kommen in den Genuss des Rabatts! |
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| Die sieben Muskeln der Selbstorganisation
am 11. Mai 2023 mit Lysan Escher, Andeas Knoth, Ralph Piotrowski In diesem SOCIUS labor begeben wir uns in den Trainingsparcour der Selbstorganisation. Wir laden ein, gemeinsam zu erforschen, was es an individuellen Haltungen und Fähigkeiten braucht, um Selbstorganisation in Teams erfolgreich zu leben. |
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| IKIGAI+ – Finde Deine Bestimmung & lass sie uns angehen am 26. Mai 2023 mit Thomas Dönnebrink
Gerade in diesen Zeiten des Umbruchs bietet dieses SOCIUS Seminar online die Möglichkeit, sich mit dem eigenen Sinn und Zweck auseinanderzusetzen. Wir befinden uns in einer Situation, in der unsere persönlichen Themen, unser Umfeld und unsere Systeme immer deutlicher werden und sich verändern. Es ist eine Chance, sich auf die eigene Klärung zu konzentrieren. |
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Ein Crowdfunding Kampagne auf StartNext für die Veröffentlichung von Monias Buch |
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Unsere Freundin & Kollegin Monia Ben Larbi hat ein Buch geschrieben über ihre Versuche, trotz chronischer Krankheit zu arbeiten. Sie ist Bildungsforscherin, Organisationsentwicklerin und Expertin für New Work.
In ihrem Buch gibt sie persönliche Einblicke in ihr Erleben chronischer Erkrankung und wie wichtig arbeiten für die Gesundheit ist. Sie nimmt uns mit in ihre Erfahrungen von New Work-Ideen und den Lösungen für gesundes Arbeiten, die dort verborgen sind.
Wir wollen sie bei der Veröffentlichung unterstützen und brauchen dafür Deine Hilfe! |
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Diversität und Strukturelle Diskriminierung – Vorurteile und Privilegien besser verstehen lernen |
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Joana, Lysan und Nicola aus dem SOCIUS Team haben in den vergangenen Wochen an einem Onlinekurs des Instituts für Prozessarbeit teilgenommen. Besonders gut haben uns allen die Module mit Eva Karia gefallen, die am 21./22. April 2023 ein Onlineseminar gibt zu einem Thema, das uns auch sehr am Herzen liegt. Deswegen weisen wir auf dieses Seminar hin.
Die Prozessarbeit nach Amy & Arnold Mindell bietet einen ganz besonderen Zugang zu sich selbst und in den Kontakt mit anderen, der uns bei SOCIUS fasziniert und über den wir immer mehr lernen.
"In diesem Online Seminar lernen Sie, wie Sie die prozessorientierte Perspektive der Tiefen Demokratie nutzen können, um die Auswirkungen von Rassismus, Sexismus, Ableismus und anderen „Ismen“ besser zu verstehen.
Sie lernen auch, wie Sie diesen strukturellen Diskriminierungen verantwortungsvoll in Ihrem Alltag und in der Zusammenarbeit mit Menschen begegnen können. Wir werden zusammen erforschen, wie wir unbewusste Privilegien und Vorurteile erkennen und unsere innere Vielfalt wertschätzen können. Wir erkennen, wie gesellschaftliche und historische Faktoren und der unbewusster Gebrauch von Privilegien, Macht und Rang zu Ausgrenzung und verinnerlichter Unterdrückung führen und so Einfluss auf unsere Selbstwahrnehmung haben. Wir entdecken, wie Diversität (innere und äußere Vielfalt) unser Zusammenleben bereichert."
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Sie können jederzeit unseren SOCIUS brief abbestellen und damit Ihre Einwilligung widerrufen. Sie verpassen dann unsere Veranstaltungseinladungen und Neuigkeiten aus dem Bereich der Organisationsberatung. Und selbstverständlich haben wir unsere eigene Datenschutzerklärung ebenfalls überarbeitet und veröffentlicht, damit Sie nachvollziehen können, welche Daten im Zusammenhang mit unseren Onlineaktivitäten verarbeitet werden. Impressum:
SOCIUS Organisationsberatung gGmbH, Tempelhofer Ufer 21, 10963 Berlin, Deutschland
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