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Liebe Leser:innen,

anspruchsvolle Arbeit darf auch Spaß machen … oder vielleicht sogar „sollte“ auch Spaß machen? Im SOCIUS labor Mitte April hatten wir die schöne Erfahrung, wie Dynamiken an Schwere und Starrheit verlieren, wenn wir uns erlauben, spielerische Elemente einzubinden. Methodisch in dem Moment mit Mitteln des Forum-Theater. Inhaltlich in Versuchen wie: „mal was anders machen“, bewusste Atmung und Zentrierung, Tanzen oder auch Luftballon-Spiele.

Bei einer Team-Klausur, die ich vergangene Woche moderieren durfte, stand ein Austausch zur Resilienz im Team auf der Tagesordnung. Aber es kam anders: eine Kollegin hat mit einfachsten Mitteln Druckmöglichkeit für kleine Icons mitgebracht: Pfeile, Wolken, Sonnen, Ziffern und vieles mehr konnten umstandslos auf einen Karton aufgemalt und von dort abgedruckt (und später digitalisiert) werden. So soll das Selbstverständnis illustriert werden, das im Team im letzten Jahr entstanden ist. Es war zwei Stunden ein großer Spaß und richtig angenehmes kollaboratives und kreatives Arbeiten. Und die Verknüpfung mit Resilienz? „Wir haben uns ganz anders kennengelernt.“, „Es war toll zu sehen, wie wir einen ganz anderen Umgang zum Thema bekommen haben.“, „Ich fand es schön, wie jede:r das eigene tun konnte und trotzdem was Gemeinsames entstanden ist.“, „In so kurzer Zeit so konkrete fassbare Ergebnisse – super.“ Spaß an der Arbeit ist für mich ein Quell von Resilienz und es war eine Freude, das Team zu erleben, wie es im konkreten Handeln selbst Resilienz und Freude entwickelt hat – es wird bleiben und prägen, mehr als jeder kognitive Austausch darüber.

Am 9. Juni 2023 findet auf dem Gelände der Floating Berlin der diesjährige oe-tag statt. Auch hier wollen wir natürlich wieder experimentieren und ins Reden, Spüren und Handeln kommen zum Thema „Regenerative Kulturen“. Davor werden noch zwei SOCIUS labore – live und in Präsenz – stattfinden: "Die sieben Muskel der Selbstorganisation" und "Künstliche Intelligenz in der Organisationsentwicklung". 

Wir wünschen Euch viel Spaß in Eurer anspruchsvollen Arbeit und freuen uns auf das Wiedersehen zu verschiedenen Gelegenheiten, die das weitere Jahr bietet.

Christian Baier

Andreas Knoth, Denise Nörenberg, Hannah Kalhorn, Joana Ebbinghaus, Julia Hoffmann, Kerstin Engelhardt, Lysan Escher, Nicola Kriesel und Ralph Piotrowski

Spaß ist eine ernste Angelegenheit 

Von der Etage über uns drang Baulärm in den SOCIUS Seminarraum. Für die Check-in-Runde fand Christian das sehr nervig. Und sofort wurde klar, wie das hier heute laufen würde: “Christian, das ist kein Baulärm, das ist das Furzsoundsystem, das wir da vor einigen Wochen in der Vorbereitung für das Labor installiert haben! Sei froh, dass wir mit den Gerüchen noch nicht so weit sind!” erklärte Hannah Hummel und die ganze Gruppe lachte. So störte der Lärm aus der ersten Etage gar nicht mehr. 

SOCIUS liest: Hartmut Rosa - Unverfügbarkeit

"Die Dinge verfügbar machen heißt, sie sichtbar, zugänglich, beherrschbar, im besten Falle nutzbar zu machen. Der Drang zur Verfügbarmachung ist programmatisch in unserer Kultur und unseren Institutionen festgeschrieben, nicht zuletzt im vorherrschenden Paradigma der dynamischen Stabilisierung (größer, schneller, neuer!). Wir sind mit Erich Fromms Worten aufs Haben, statt aufs Sein ausgerichtet."

SOCIUS change essentials - kostenloses Begleitprogramm 

Schon über 500 Menschen haben sich bei den SOCIUS change essentials registriert und wir freuen uns sehr über alle Resonanzen. 

In der zweiten Jahreshälfte werden wir noch mal pro bono Beratungen ausschreiben. Im nächsten SOCIUS brief erfährst du mehr! 

Community Call: Resilienz in Teams

Du fragst Dich, welche Praktiken nützlich sind, um Resilienz zu "üben"? Du willst Dich ganz allgemein mal zum Thema Resilienz austauschen? In welchen Settings ist Resilienzstärkung im Team gut möglich? 

Dann bist Du hier genau richtig. Komm einfach vorbei!

Community Call: Führung und Feedback

Feedback ist ein wesentliches Instrument von Führung. In diesem Community Call wirst Du einen neuen erweiterten Input zum Thema bekommen und hast Gelegenheit dich mit anderen über eigene Erfahrungen im Feedback geben und bekommen auszutauschen. 

Klingt interessant? 
Dann komm doch einfach vorbei!

Community Call: Führung und Konflikt

Im Modul Führung der SOCIUS change essentials gehen wir gar nicht explizit auf Konflikte ein. Im Rahmen von Führungspraxis tauchen Konflikte trotzdem auf und deswegen laden wir Euch ein in diesem Community Call einen gemeinsamen Blick auf Ansätze und Möglichkeiten für den Umgang mit Konflikten zu werfen. 

Klingt interessant? 
Dann komm doch einfach vorbei!

Film zum oe-tag

Der oe-tag ist das Forum für gemeinnützige Organisationsentwicklung und findet seit 2008 einmal im Jahr in Berlin statt. Hier kannst Du Kolleg:innen treffen, die wie Du Berater:innen sind, Führungsarbeit leisten oder einfach an Organisationsentwicklung interessiert sind. Der oe-tag versteht sich als Ort für Austausch, Inspiration und Experimente. Jedes Jahr kannst Du etwas Neues lernen, in aktuelle Themen eintauchen und in einer community of practice Erfahrungen sammeln.

Regenerative Kulturen am 9. Juni 2023

14 Workshops warten auf Euch beim diesjährigen oe-tag und wir freuen uns, dass wir so viele Kolleg:innen gewinnen konnten, mitzumachen: 

Mit dabei sind:
* Julia Hinkel (re:ground) mit "Gibt es Führung in der Natur?"
* Katja Münker (Somatische Akademie Berlin) mit "Körper Netz-Werken - Das Tensegrity Prinzip"
* Witali Bytschkow (Walkaboutyou – Transformation by Nature) mit "Nature as a Teacher"
* Dr. Tanja Hetzer (Hanuman-Institut) und Kawira Nyaga (Reos Partners) mit "The Regenerative Use of Power"
* Emily Poel (Embodiment at Work) mit "Silence as regenerative Practice"
* Britta Heine (Wandelwerk Franken) mit dem "Transformationskompass"
* Kerstin Gollembiewski mit "Geschichten für ein Wiederfinden und Neu-Beginnnen"
* Wera Stein (Wigwam eG) mit "Feminist Leadership"
* Ella Lagé (TheDive) mit dem "Stellar Approach"
* Dr. Karen Oltersdorf und Sheila Emmenegger (Dark Horse GmbH) mit "Regenerativer Raumgestaltung"
* Britta Loschke und Christa Cocciole - "Emergent Strategy"
* Lino Alexander Zeddies (Reinventing Society ) und Simone Bromma (Wecreation GmbH) mit "Regenerative Organisationen – Erfahrungsaustausch und Reflexionsraum"
* Alice Gedamu (CRCLR) und Emma Marx (Neue Narrative) mit insights zum Regenerativen Bericht

Wir freuen uns auf Euch! 

SOCIUS Veranstaltungen

Die sieben Muskeln der Selbstorganisation

am 11. Mai 2023

mit Lysan Escher, Andeas Knoth und Ralph Piotrowski

In diesem SOCIUS labor begeben wir uns in den Trainingsparcours der Selbstorganisation. Wir laden ein, gemeinsam zu erforschen, was es an individuellen Haltungen und Fähigkeiten braucht, um Selbstorganisation in Teams erfolgreich zu leben. 

Künstliche Intelligenz in der Organsisationsentwicklung

am 16. Mai 2023

mit Burkhard Pahl und Ralph Piotrowski

Wenn du die Welt der Künstlichen Intelligenz besser verstehen willst und lernen möchtest, wie du sie selbstbestimmt nutzen kannst, komm zu unserem interaktiven Labor. Wir untersuchen praxisnahe Anwendungsfälle in der Organisationsentwicklung und erforschen, wie dir KIs schon heute die Arbeit erleichtern können.

IKIGAI+ – Finde Deine Bestimmung & lass sie uns angehen

am 26. Mai 2023

mit Thomas Dönnebrink

Gerade in Zeiten des Umbruchs bietet dieses SOCIUS Seminar online die Möglichkeit, sich mit dem eigenen Sinn und Zweck auseinanderzusetzen. Wir befinden uns in einer Situation, in der unsere persönlichen Themen, unser Umfeld und unsere Systeme immer deutlicher werden und sich verändern. Es ist eine Chance, sich auf die eigene Klärung zu konzentrieren.

gOe! - gemeinnützige Organisationen entwicklen Berlin

23. November 2023 bis 15. Juni 2024 mit Joana Ebbinghaus und Christian Baier

Unser SOCIUS Klassiker: die kompakte und intensive Fortbildung zur Organisationsentwicklung für alle, die intern oder extern dafür sorgen wollen, dass Organisationen sich fokussiert und zielgerichtet, und dennoch ganzheitlich und partizipativ entwicklen können. 

Folge uns auf diesen social media Kanälen für mehr aktuelle Infos

sinnvoll zusammen wirken

Eine Crowdfunding Kampagne auf StartNext für die Veröffentlichung von Monias Buch

Unsere Freundin und Kollegin Monia Ben Larbi ist Bildungsforscherin, Organisationsentwicklerin und Expertin für New Work.

In ihrem Buch gibt sie persönliche Einblicke in ihr Erleben chronischer Erkrankung und wie wichtig arbeiten für die Gesundheit ist. Sie nimmt uns mit in ihre Erfahrungen von New Work-Ideen und den Lösungen für gesundes Arbeiten, die dort verborgen sind.

Wir suchen 200 Menschen, die bereit sind, sich für 20€ dieses Buch zu reservieren.

Bist Du eine:r davon? 

Ein Onlinekongress von Bohana

Jede:r trauert – aus verschiedensten Gründen. Es gibt kleine und große Trauermomente, kurze und lange Krisen. Jede Veränderung im Leben kann mit Trauer verbunden sein. 

Mit dem Netzwerk von Bohana sind wir schon lange verbunden und weisen gerne auf den kostenlosen Onlinekongress vom 21. bis 26. Mai 2023 hin, bei dem es 18 Video-Interviews mit Expert:innen geben wird. Es wird offen, mutig und ehrlich gesprochen über 

* Trauer, Trauma & Schuld
 * Trauer nach Trennung, Krankheit & Suizid

* Trauer & achtsame Kommunikation

und vieles mehr! 

Sie können jederzeit unseren SOCIUS brief abbestellen und damit Ihre Einwilligung widerrufen. Sie verpassen dann unsere Veranstaltungseinladungen und Neuigkeiten aus dem Bereich der Organisationsberatung. Und selbstverständlich haben wir unsere eigene Datenschutzerklärung ebenfalls überarbeitet und veröffentlicht, damit Sie nachvollziehen können, welche Daten im Zusammenhang mit unseren Onlineaktivitäten verarbeitet werden.