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Improvisation ist eine fundamentale Fähigkeit, die Übung voraussetzt. (Georg Bertram)

Liebe Leser:innen,

Ende November hatten wir bei SOCIUS wieder mal eine Workation. Vier mal im Jahr nehmen wir uns Zeit miteinander, zum Arbeiten an internen Projekten, zum Geschichten erzählen, zum Planen und manchmal auch zum Anpacken. So wie dieses Mal. Unser Büro sehnt sich nach Erneuerung und Erfrischung und weil wir nicht nur bei unseren Angeboten auf Handgeschneidertes setzen, haben wir letzte Woche selbst den Hammer und die Säge geschwungen, Regale und Stühle zusammengebaut und so einiges entrümpelt. Und wie wir aus anderen Transformationsprozessen wissen, sind diese nicht in ein paar Tagen vollendet, sondern brauchen ihre Zeit. 

Manchmal bringen sie auch Dinge zum Vorschein mit denen wir gar nicht gerechnet haben. So ging es Andreas und mir beim Kick-off in einen oe-Prozess mit über 50 Teilnehmenden. Um Transformation hin zu selbstgesteuerten Teams sollte es gehen, die ohnehin vorhandene Dezentralität und Autonomie der Teams sollte weiter ausgebaut und auch strukturell verankert werden, und trotz der vorab stattgefundenen Teamgespräche wurde vor Ort schnell klar: Die Mitarbeitenden dieser Organisation brauchen - jedenfalls zunächst mal - Vergewisserung zu den gemeinsamen Werten. Unsere intensive, gut durchdachte Vorbereitung bedurfte schneller Anpassung, unsere Flexibilität war gefragt und unsere Improvisationskunst gefordert. 
Ist es so nicht immer wieder: kaum hat man ein neues Thema entdeckt, zeigt es sich an allen Ecken und Enden? So wird es uns im nächsten halben Jahr wohl mit der Improvisation gehen, damit die Vorbereitung auf den oe-tag 2024 sich auch wirklich lohnt. 

Bis dahin sammeln wir Geschichten in denen ein "Ja! Und..." einen Unterschied gemacht hat, in denen die Vorbereitung zur Spontanität geführt hat und durch Flexibilität Veränderung stattgefunden hat. Euren Geschichten lauschen wir gerne - in den SOCIUS laboren, bei den Seminaren, in den Community Calls und auch auf den Wegen, die uns noch gar nicht eingefallen sind, auf die Ihr uns einladet. 

Wir halten die Ohren, Augen und unsere Herzen offen und wünschen Euch dasselbe! 

Herzliche Grüße vom Tempelhofer Ufer! 

Nicola Kriesel

Andi Knoth, Christian Baier, Denise Nörenberg, Hannah Kalhorn,  Joana Ebbinghaus, Julia Hoffmann, Kerstin Engelhardt und Lysan Escher

Entdecke die SOCIUS change essentials, Deinen kostenlosen Online-Kurs mit über 30 informativen Videos.

Mit den folgenden Modulen erhältst Du kompaktes Wissen, um Deine Organisation weiterzuentwickeln:

1. Führung – Selbstregulation, Feedback, Meetings und Purpose
2. Rollen und Aufgaben – das Rollenboard für Selbstorganisation (inkl. Tutorial) und Legal Hacks
3. Entscheidungen – Entscheidungskulturanalyse, Entscheidungsarenen, Konsent-Moderation
4. Resilienz – Stress, Resilienz in Organisationen und Feldwirkung
5. Strategie – Strategy pocket lab, Chancenorientierte Strategieentwicklung, Fokus
6. Kollaboration – Theorie, Praxismethoden und Komplexität

Die Praxis der Dankbarkeit unterstützt unsere Resilienz. Deswegen laden wir Dich ein, mit uns innezuhalten und Dankbarkeit zu zelebrieren!

Was erwartet Dich im Dankbarkeitskreis mit Julia und Nicola?

• Gemeinsames Teilen
• Unterstützung und Empathie
• Positive Energie und Verbundenheit

Immer wieder erreichen uns Rückmeldungen über unseren kostenlosen Onlinekurs "SOCIUS change essentials - Neue Wege der Organisationsentwicklung", die uns sehr freuen und unsere Herzen wärmen. 

Die Kamingespräche der Change essentials sind auch auf Youtube zu sehen und wir freuen uns wenn Ihr mal vorbei schaut. 

Die Kraft der Dankbarkeit

Wie die Forschung herausgefunden hat, beeinflusst Dankbarkeit nicht nur unser individuelles Wohlbefinden, sondern auch maßgeblich das Funktionieren von Gemeinschaften und unser Selbstmitgefühl. Hier stellt Julia fünf zentrale und aktuelle Forschungsergebnisse zum Thema Dankbarkeit vor: 

• Verbesserte psychische Gesundheit & Selbstmitgefühl
• Stärkere soziale Bindungen
• Stressreduktion
• Erhöhte Empathie und Großzügigkeit
• Steigerung der Lebenszufriedenheit

Wenn wir in einer Gruppe von Menschen leben, arbeiten und interagieren, können die oben genannten Vorteile der Dankbarkeit dazu beitragen, ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen. 

Webseiten mit Hilfe von künstlicher Intelligenz erstellen

Eine gute Website ist wichtig – das spürt man spätestens beim zähen Navigieren auf komplizierten Webseiten oder wenn man einfach nicht findet, wonach man auf einer Webseite sucht.

Neue Tools auf Basis von künstlicher Intelligenz (KI) können die Arbeit beim Erstellen von Webseiten sowohl auf professioneller Ebene als auch für self-made Webseiten sinnvoll unterstützen.

Wie das geht, haben Ralph Piotrowski und Burkhard Pahl im dritten Teil unserer Crashkurs-Reihe angeschaut. Einige Tipps und Workflows beschreiben sie für Euch in diesem Blogbeitrag.

Förderung bei INQA Coaching ab sofort beantragen

Das Förderprogramm INQA Coaching ist gestartet und ab sofort könnt Ihr bei den INQA Beratungsstellen Eure Förderfähigkeit prüfen lassen und bei Ausstellung eines Coaching-Schecks mit Christian Baier, Joana Ebbinghaus, Hannah Kalhorn, Nicola Kriesel oder Andreas Knoth in einen geförderten Coachingprozess einsteigen. Es können 80% der Prozesskosten gefördert werden. Das Coaching bezieht sich auf Teams in kleinen und mittleren Organisationen.

SOCIUS Veranstaltungen

SOCIUS labor online: Integrative Leitbildentwicklung

14. Dezember 2023 mit Josephine Ulrich und Jens Hartmann, hosted by Nicola Kriesel

Dieses SOCIUS labor findet online statt und wird Deine Vorstellung über Leitbildentwicklung auf den Kopf stellen.

Gemeinsam mit Euch wollen wir eine Reise in die Welt der nachhaltigen Unternehmensentwicklung, der aktiven Partizipation und der kraftvollen Geschichtenerzählung unternehmen.

Leadership in Selbstorganisation

am 15.12.23, 2.2.24 und 15.3.24

Mit Lysan Escher, Christian Baier, Joana Ebbinghaus und Hannah Kalhorn

Parallel: analog und digital 

Erprobe gemeinsam mit uns ein neues Format, in dem wir anhand praktischer Fragestellungen derer, die da sind, dem Wandel von Führungskraft zu geteilter Führungsarbeit auf den Grund gehen. Zwischen kollegialer Beratung und community of practice erforschen wir gemeinsam Möglichkeiten und Hindernisse auf dieser Wegstrecke.

Zürcher Ressourcen Modell

12./13. Januar 2024 mit Lysan Escher und Hannah Kalhorn

Gestärkt und mit positiver Ausrichtung in das neue Jahr starten! Nach langer Zeit und auf vielfachen Wunsch bieten Lysan und Hannah ein Einführungsseminar zum Zürcher Ressourcen Modell an.

Visuell moderieren

18. Januar 2024 mit Julia Hoffmann

Du bist Berater:in, Prozessbegleiter:in oder Coach:in und arbeitest gerne und viel mit Flipchart oder Stift und Papier? Du hast das Gefühl, “da steckt noch mehr drin” und möchtest die Kraft der Visualisierung in Deiner Arbeit stärken? Du möchtest Menschen, mit denen Du arbeitest, noch mehr abholen und ganzheitlicher erreichen? In dem Workshop finden wir visuelle Antworten auf Deine Fragen. 

SOCIUS labor live: Selbstnavigation in rauen Gewässern

23. Januar 2024 von 16-20h, mit Lysan Escher, Andi Knoth und Ralph Piotrowski

Die Sieben Muskeln der Selbstorganisation ist das SOCIUS Fitnessprogramm für Dich, wenn Du Dich mit deinem Team für Selbstorganisation stärken willst. 

Weitere SOCIUS labore zu den Sieben Muskeln finden am 21. März 2024 und am 16. Mai 2024 statt. 

SOCIUS labor live:

"Noch längst nicht alles gesagt!"

15. Februar 2024 mit Bea Schramm und Joana Ebbinghaus 

In diesem SOCIUS labor begeben wir uns gemeinsam mit Euch auf die Spurensuche zur jüngeren deutsch-deutschen Geschichte in Organisationen. Welchen Stereotypen und biografischen Prägungen begegnen wir? Wo finden wir gelebte Einheit?

Lernexpedition -  Selbst:

Organisations: Entwicklung

vom 23. April bis 30. August 2024 mit Nicola Kriesel und Andi Knoth in Stolzenhagen/Oder

In dieser neuen 12tägigen SOCIUS Fortbildung lernst Du die Sieben Muskeln der Selbstorganisation intensiv kennen, kommst in Kontakt mit diversen Theorien und packst Deinen Methodenkoffer für die Praxis von New Work und Agilität. 

Der Frühbuchungspreis gilt bis zum 15. Januar 2024. Wir freuen uns über Deine Anmeldung! 

Jahresfortbildung:

Führen mit Haltung

vom 2. September 2024 bis 24. September 2025 mit Lysan Escher, Nicola Kriesel, Christian Baier, Joana Ebbinghaus und anderen. In Erfurt und Volkenroda

Im nächsten Jahr findet bereits das dritte Mal unsere Jahresfortbildung: Führen mit Haltung statt. Wir widmen uns den diversen Facetten von Führung: dem eigenen Handeln, der Führung von und in Teams und natürlich in Organisationen. 

Wenn Du Dich bis zum 31.12.2023 anmeldest, zahlst du für die sieben Module je 490,00€  

Save the date 

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#sinnvollzusammenwirken

Othering & Belonging Institute, Berkley 

Das Othering & Belonging Institute an der University of California, Berkeley, fördert wegweisende Forschung, Politik und Ideen, die Prozesse von Ausgrenzung, Marginalisierung und struktureller Ungleichheit untersuchen und beheben – was als "othering" bezeichnet wird –, um eine Welt aufzubauen, die auf Inklusion, Fairness, Gerechtigkeit und Fürsorge für die Erde basiert – was als "belonging" bezeichnet wird. Ende Oktober gab es die OB Conference in Berlin, die nächste findet Ende April in Oakland statt, hoffentlich auch dann mit Live-Stream. 

Die Ressourcen Seite des OBI ist eine Quelle purer Inspiration!

Sie können jederzeit unseren SOCIUS brief abbestellen und damit Ihre Einwilligung widerrufen. Sie verpassen dann unsere Veranstaltungseinladungen und Neuigkeiten aus dem Bereich der Organisationsberatung. Und selbstverständlich haben wir unsere eigene Datenschutzerklärung ebenfalls überarbeitet und veröffentlicht, damit Sie nachvollziehen können, welche Daten im Zusammenhang mit unseren Onlineaktivitäten verarbeitet werden.